激励计划基本信息 - 2022年限制性股票激励计划拟授予100.00万股，占公司股本总额0.22%，首次授予80.00万股，预留20.00万股[2] - 授予价格（调整后）为42.65元/股[2] - 首次授予的限制性股票归属权益数量占比三个归属期分别为33%、33%、34%[5] - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[6] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票考核2022 - 2024年，第一个归属期目标值营业收入增长率不低于15.00%，触发值不低于10.00%[7] - 第二个归属期目标值两年营业收入累计值增长率不低于147.25%，触发值不低于131.00%[7] - 第三个归属期目标值三年营业收入累计值增长率不低于300.66%，触发值不低于264.10%[7] 股份登记情况 - 2023 - 2025年多批次限制性股票激励计划股份登记完成，涉及不同归属期和激励对象[15][16][18][20] 激励对象与授予情况 - 2022年首次授予激励对象人数由127人调整为125人，预留授予27人[23][24] - 2022 - 2025年多批次已获授尚未归属的限制性股票作废[25][26][27][28] 业绩达成与归属情况 - 以2021年业绩为基数，2022 - 2024年三年营业收入累计值增长率为313.46%，公司层面归属比例为100%[34] - 首次授予第二类激励对象第三个归属期符合归属条件3人，可归属2,210股[35]