选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审核、董事会审议、股东会决定[3] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标、邀请招标、单一选聘等[5] - 续聘同一审计机构可不再开展选聘工作，由审计委员会提议董事会、股东会审议批准[10] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[9] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应说明相关情况[10] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[10] - 承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[11] 信息披露 - 公司应在年度报告中披露会计师事务所等服务年限、审计费用等信息[11] 文件保存 - 选聘、应聘等文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[11] 管理审查 - 公司选聘时要加强对会计师事务所信息安全管理能力审查[12] 改聘情形 - 六种情形下公司应改聘会计师事务所[14] 解聘程序 - 公司解聘或不再续聘会计师事务所应在董事会决议后及时通知并允许其陈述意见[15] 审核监督 - 审计委员会审核改聘提案时应了解双方情况并发表审核意见[20] - 公司更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[22] - 审计委员会应对五种情形保持高度谨慎和关注[17] - 审计委员会应对选聘会计师事务所进行监督检查并涵盖在年度审计评价意见中[18] 违规处理 - 审计委员会发现违规且造成严重后果应报告董事会并按规定处理[25] - 情节严重时公司经股东会决议不再选聘有特定行为的会计师事务所[18] - 董事会应及时报告证券监管部门相关处罚[19] 制度生效 - 本制度由公司董事会负责解释和修订，经审议通过后生效实施[22]