北京竞业达数码科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法 第二条 本管理办法适用于以下人员： （一）公司董事会成员，包括独立董事、非独立董事（包括在公司担任其他 职务的董事及未在公司担任其他职务的董事）。 （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书。 第三条 本管理办法所指的"董事、高级管理人员薪酬"，是指在公司担任 董事、高级管理人员并履行相应职责所领取的相应报酬。不包括董事、高级管理 人员在全资或控股子公司担任其他职务，依据公司相关薪酬制度规定领取的薪酬。 第四条 薪酬的构成 （一）董事薪酬 1. 董事长薪酬标准为年薪 100 万元。年薪由基本年薪和绩效年薪组成。基 本年薪按月发放，绩效年薪根据绩效年薪基数及年终考核系数计算。除董事长外 的非独立董事，在公司担任其他职务的，按其所担任的其他职务的薪酬标准领取 薪酬，不另行领取董事津贴。公司董事在子公司兼任董事、高级管理人员职务的， 以孰高原则领取薪酬，不得重复领取。 2. 独立董事津贴：独立董事实行固定津贴制，标准为 10 万元/年（含税）， 按月发放。 （二）高级管理人员的薪酬 第一条 为进一步建立北京竞业达数码科 ...