人员设置 - 公司设1名总经理，若干副总经理，总经理每届任期3年，连聘可连任[4][5][6] - 兼任高管的董事不得超董事总数二分之一[8] 会议规定 - 总经理办公会定期会议每季度至少开一次[16] - 会议议程及出席范围审定后，应提前一天通知，临时会议除外[21] - 会议需三分之一以上应出席人员出席方可举行[21] 报告要求 - 总经理每季度向董事会报告工作[24] - 来不及开董事会时可改计划，事后向董事会和监事会报告[26] - 重大诉讼等情况需报告[26] - 总经理任职涉刑事诉讼等需第一时间报告[27] - 董事会和监事会要求时书面报告[27] 管理规定 - 董事会决定总经理绩效评价和薪酬制度[29] - 高管违规造成损失可被限权、免职务、赔偿损失[29][32] 细则实施 - 细则自公司发行H股在港交所上市之日起实施，修改和解释权归董事会[31]