制度审议 - 制度经第四届董事会二十一次会议通过，待2025年度第一次临时股东大会审议[2] 适用对象 - 制度适用于公司章程规定的董事及高管[5] 职责分工 - 董事会薪酬与考核委员会拟定薪酬方案、考评并监督执行[8][9] 薪酬构成 - 独立董事获固定津贴，非独立董事领岗位薪酬，高管薪酬含基本、绩效及长期激励[10] 考核调整 - 绩效薪酬依公司业绩等发放，高管薪酬考核与调整考虑多因素[10][11][14]