跟投规则 - 核心员工跟投额度不超项目公司股权5%，个人不超1%，主要责任人不超3%[12] - 核心员工50%以上额度强制跟投[12] - 跟投平台有限合伙人每年优化，权益份额比例统一时间调整[12] - 跟投资金需为自有资金，以现金出资，保证来源真实合法[12][18] - 核心员工应按时足额出资，逾期视为放弃[18] 业务范围 - 创新业务包括新产品、持续亏损业务、探索性业务[9] 公司地位 - 公司对创新业务子公司保持控股地位[12] 决策执行 - 股东会为跟投事项最高决策机构，董事会为执行机构[15] 权益相关 - 跟投权益锁定期5年，原则上不得提前退出[20] - 创新业务子公司权益只能转让给指定主体[20] - 不同原因退出按不同规则退还或转让权益[20][21] - 分红年度内合伙人当然退伙不享分红[23] - 权益转让或价款退还税费员工承担，公司代扣代缴[23] 办法相关 - 制定目的为建立平台、体现价值观、支持战略发展[8] - 制定原则为平衡利益、风险收益一致、规范透明、不断完善[8] - 办法经股东会批准生效，董事会有权修订批准[29]