会议审议 - 2023年6月13日董事会、监事会审议激励计划相关议案[7] - 2023年6月29日股东大会、董事会、监事会审议相关议案[8] - 2024年3月18日董事会、监事会审议相关议案[8] - 2024年9月10日薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议相关议案[9][10] - 2025年4月25日相关会议审议限制性股票激励计划议案并提交董事会[11][12][13] - 2025年10月24日相关会议审议限制性股票激励计划议案并提交董事会[13][14] 利润分配 - 2023年年度以423,530,000股为基数，每股派0.28元，共派118,588,400元，2024年5月22日实施完毕[17] - 2024年半年度以421,875,655股为基数，每股派0.1元，2024年9月12日实施完毕[18] - 2024年年度每股派0.2元，2025年7月9日实施完毕[16][18][19] 激励计划 - 首次授予部分第一类激励对象授予价格从17.21元/股调整为17.01元/股[17] - 预留授予部分第二类激励对象授予价格从17.79元/股调整为17.21元/股[19] - 首次授予部分第一类激励对象第二个归属期为2025年6月30日至2026年6月29日[21] - 预留授予部分第二类激励对象第一个归属期为2025年9月18日至2026年9月17日[24] - 2023 - 2026年为激励计划考核年度，2024年第二个归属期目标值16.50亿元，触发值15.20亿元[23] - 2024 - 2027年为预留授予部分考核年度，2025年第二个归属期目标值18.50亿元，触发值16.65亿元[25] 业绩情况 - 2024年度公司实现营业收入25.67亿元，公司层面归属比例达100%[23] - 2024年满足预留授予第二个归属期营收目标考核，公司层面归属比例达成要求[25] 股票归属与作废 - 首次授予部分第二个归属期174名第一类激励对象可归属1,902,259股限制性股票[26] - 预留授予部分第一个归属期6名第二类激励对象可归属58,000股限制性股票[26] - 截至2025年10月24日，6名激励对象离职作废46,575股限制性股票[27] - 首次授予的第一类激励对象中1人自愿放弃，6,486股限制性股票作废[29] - 本次作废处理2023年限制性股票激励计划的股票共计53,061股[30]