激励计划会议 - 2022年10月18日审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年10月26日审议通过草案修订稿等议案[8] - 2022年11月11日审议多项激励计划相关议案[9] - 2023年9月15日审议通过授予预留部分股票期权的议案[9] - 2025年10月27日审议通过注销部分股票期权议案[13] 股票期权变动 - 2023年12月26日注销150.00万份，14名激励对象可行权12,144,906.00份，行权价3.77元/股[10] - 2024年12月11日注销170.00万份股票期权[11] - 首次授予第一个行权期实际行权4,424,979份，注销7,719,927份[11] - 首次授予第二个行权期可行权10,944份，注销1,200,000份，激励对象调为12人[11] - 预留授予激励对象调为10人，第一个行权期可行权2,786,226份，注销500,000份[11] - 预留授予股票期权数量调为5,572,452份[11] - 2025年3月20日7人行权195万份，占股本总额0.30%，行权价2.93元/股[12] - 2025年5月20日注销836,226份和8,009,925份股票期权[12] 业绩考核与行权条件 - 2022 - 2024年营收或净利润平均增长率未达业绩考核要求[13] - 预留授予第二个行权期需2022 - 2024年营收增长率均值不低于47%或净利润增长率均值不低于30%[13] - 因未达指标注销预留授予第二个行权期2,786,226份股票期权[13]