委员会构成 - 薪酬与考核委员会由5名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] 履职规定 - 独立董事辞职比例不符规定时履职至新任产生，公司60日内补选[6] 会议规则 - 每年至少召开1次会议，会前5天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 委员连续三次不出席，董事会可撤销职务[13] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[8] - 对董事和经理人员绩效评价并提报酬奖励方式报董事会[12] - 独立董事考核采取自评与互评，结果报董事会[12] 方案审批 - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会审议通过实施[8] - 经理人员薪酬方案报董事会批准[8] 资料保存 - 保存会议资料至少10年[14]