人员任职与任期 - 兼任高级管理人员职务的董事不得超公司董事总数二分之一[4] - 总经理及班子成员每届任期三年，可连聘连任[4] 总经理职责与权限 - 辞职提前三月交书面报告，董事会三月内批复[5] - 可申请不超公司可抵押资产总额30%的生产经营贷款[9] - 对低于公司最近一期经审计总资产10%资产事项决策[9] - 有权签署或授权签署不超1000万元合同[9] - 代职超1个月提请董事会定代理人选[10] 会议相关 - 总经理办公会议每季度至少开一次，可提议临时会议[13] - 会议提前一天通知参会人员（临时会议除外）[13] 报告与审批 - 多种重大情况发生时向董事会报告工作[15] - 投资项目实施方案经会议研究报董事会批准实施[18] 人员任免 - 副总经理等由总经理提名，提请董事会批准聘任或解聘[19] - 各职能部门负责人由总经理提名，董事长签署任免[19] 财务制度 - 大额款项支出实行总经理和财务负责人联签制度[19] - 重要正常财务支出按流程审批，超授权报董事会[19] 项目制度 - 工程项目实行公开招标，竣工后验收决算审计[19] 薪酬与奖惩 - 总经理薪酬和奖惩方案由委员会提出，董事会决定[21] - 总经理及其班子成员可实行年薪制、期权激励制度[21] 责任要求 - 维护公司法人财产权，确保资产保值增值[24] - 执行职务违法违规造成损失应承担赔偿责任[25]