薪酬与考核委员会细则 - 工作细则于2025年10月24日经第十届董事会第三十一次会议审议通过[1] - 成员由3至5名董事组成，含2至3名独立董事[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[4] 职责与运作 - 主要职责包括制定薪酬计划等[6] - 每季度原则上召开一次会议，三分之二以上委员出席，议案全体委员过半数通过[11] 执行与管理 - 自董事会决议通过之日起执行，由董事会制订、修改和解释[14][15]