委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，设主任委员一名，由独立董事担任[4] 任期规定 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可连任[5] 职责权限 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案，董事薪酬需股东会审议[7] 考评要求 - 考评前公司应提供主要财务指标和经营目标完成情况等资料[10] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，三分之二以上委员出席方可举行[13] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[15]