薪酬制度 - 公司制定董事、高管薪酬管理制度[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及初定方案[5] 薪酬构成与发放 - 独立董事领固定津贴按季发，非独立董事情况不同[8] - 高管薪酬由基本工资和绩效工资构成[8] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[8] - 绩效工资依考核结果发放[11] 薪酬调整与计算 - 薪酬调整依据包括同行业增幅、通胀、公司盈利等[14] - 岗位变动按月计算当年薪酬[10]