激励计划授予情况 - 2024年7月19日向108名激励对象授予385.2万份股票期权[5] - 2025年6月20日向28名激励对象授予86.80万份股票期权[6] - 董事谭才年、副总经理解雅媛各获授12万份股票期权[9] - 核心骨干人员106人获授361.20万份股票期权[9] 激励计划调整情况 - 2025年1月27日注销19万份股票期权，9月9日注销40万份股票期权[6][7] - 108名激励对象中3名离职放弃8万份股票期权，登记人数调整为105名，登记期权数量调整为377.2万份[18] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年股票期权行权公司层面业绩考核目标：2024年营收不低于16.29亿元；2024 - 2025年累计营收不低于35.58亿元；2024 - 2026年累计营收不低于57.87亿元[12] 首次行权情况 - 2024年公司营业收入总额为17.7433743547亿元，达成第一个行权期公司层面业绩考核要求[16] - 符合可行权条件的激励对象88人，可行权股票期权数量90.48万份，行权价格17.13元/份[20] - 谭才年、解雅媛本次可行权3.6万份，占已获授期权比例30%，占总股本比例0.03%[20] - 86名核心骨干人员本次可行权83.28万份，占已获授期权比例29.83%，占总股本比例0.69%[20] 其他要点 - 若本次可行权期权全部行权，公司总股本将由121,171,500.00股增加至122,076,300股[22] - 行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金[23] - 激励对象缴纳个人所得税采用公司代扣代缴方式[23][24] - 行权期内未行权或未全部行权及不符合行权条件的股票期权由公司注销[25]