激励计划归属情况 - 2023年5月16日首次授予部分第一个归属期归属8,165,164股，5月18日上市流通[7] - 2023年11月14日预留授予（第一批次）第一个归属期归属897,608股，11月16日上市流通[8] - 2024年5月16日首次授予部分第二个归属期及预留授予（第二批次）第一个归属期归属6,663,031股，5月20日上市流通[10] - 2024年11月12日，2022年限制性股票激励计划预留授予（第一批次）第二个归属期667,101股上市流通[11] - 2025年5月13日，首次授予部分第三个归属期及预留授予（第二批次）第二个归属期6,143,794股上市流通[12] 激励计划相关议案 - 2022年2月18日召开第四届董事会第二十四次会议审议通过激励计划相关议案[2] - 2022年3月8日召开2022年第二次临时股东大会批准实施2022年限制性股票激励计划[4] - 2022年10月26日审议通过调整授予权益价格及预留授予（第一批次）限制性股票议案[5] - 2023年3月7日审议通过预留授予（第二批次）限制性股票议案[5] - 2023年3月27日审议通过调整个人层面绩效考核要求议案[6] - 2024年4月25日审议通过作废部分股票及两个归属期归属条件成就议案[9] - 2024年10月28日审议通过作废部分股票、调整授予权益价格及预留授予（第一批次）第二个归属期归属条件成就议案[10] 权益分派 - 2024年年度权益分派以636,808,232股为基数，每10股派发现金红利3.37元，共派214,604,374.18元[14] 激励计划其他情况 - 2022年限制性股票激励计划限制性股票授予价格（含预留）调整后为10.48元/股[15] - 2名激励对象离职，16,800股预留授予（第一批次）限制性股票取消归属并作废[17] - 2022 - 2024年度股权激励成本摊销前累计净利润2,071,236,504.05元，业绩完成度对应公司层面归属比例94.84%[18] - 因公司层面业绩考核部分达标，62名和9名预留授予（第一批次）激励对象分别有29,524股和36,460股限制性股票不能归属[18] - 73名预留授予（第一批次）激励对象的82,784股限制性股票予以作废处理[19] - 本次调整及作废部分限制性股票对公司财务和经营无实质影响，不影响管理团队稳定性[20] - 监事会认为本次调整和作废符合规定，无损害公司及股东利益情形[21]