激励计划 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[2] - 激励对象不包括特定人员[4] - 激励对象主体资格合法有效[4][5] - 激励计划内容合规，利于公司发展[4] - 公司无向激励对象提供财务资助安排[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[5]