业绩情况 - 2024年营业收入93.75亿元，2023年为77.94亿元，2022年为81.16亿元[7] - 2024年归属于上市公司股东的净利润11.61亿元，2023年为4.296亿元，2022年为5.396亿元[7] - 2024年基本每股收益1.21元，2023年为0.45元，2022年为0.56元[7] - 2024年加权平均净资产收益率11.43%，2023年为4.54%，2022年为5.99%[8] 回购情况 - 回购股份价格上限调整为不超过20.46元/股[13] - 2025年8月11日完成回购，累计回购1372.32万股，占总股本1.43%[14] - 回购最高价格16.09元/股，最低价格13.31元/股，均价14.57元/股[14] - 回购使用资金总额1.9998亿元[14] 激励计划 - 公司拟授予不超过1028.4万股限制性股票，占股本总额1.0694%[4] - 激励对象共计875人，约占截至2024年12月31日公司员工总数5815人的15.05%[19] - 董事王红卫获授限制性股票25万股，占授予限制性股票数量的2.4310%，占公司目前股本总额的0.0260%[23] - 核心骨干员工864人获授限制性股票871.4万股，占授予限制性股票数量的84.7336%，占公司目前股本总额的0.9062%[23] - 本激励计划授予限制性股票合计1028.4万股，占公司目前股本总额的1.0694%[23] - 本激励计划限制性股票的授予价格为7.30元/股[28] - 本激励计划有效期最长不超过36个月[30] - 本激励计划授予的限制性股票的限售期分别为12个月、24个月[33] - 第一个解除限售期自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日，解除限售比例为50%[34] - 第二个解除限售期自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为50%[35] - 激励对象为公司董事和高级管理人员的，任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[36] - 授予限制性股票需公司最近一个会计年度财务会计报告和财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告，上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形等[39] - 授予限制性股票需激励对象最近12个月内未被认定为不适当人选，无重大违法违规行为等[40] - 激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为2026 - 2027年，分两期解除限售[45] - 激励对象个人绩效考核A/B/C档为合格，系数为1.0；D/E档为不合格，系数为0[58] - 激励对象当年度解除限售的限制性股票数量=所属板块公司层面解除限售比例×个人层面系数×当年度计划解除限售数量[59] - 预计授予费用总额为7332.49万元[112] - 假设2025年11月授予，2025年摊销费用440.33万元[113] - 假设2025年11月授予，2026年摊销费用3446.08万元[113] - 假设2025年11月授予，2027年摊销费用3446.08万元[113] 其他 - 公司主营业务为生命营养品、药品，药品包括医药制造类产品及医药商业[5] - 公司员工达数千人，组建核心管理团队保障管理体系稳定完善[61] - 激励计划公司层面考核指标按六个板块分别设置[61] - 以2023 - 2025年度相关财务指标平均值作业绩考核计算基数[64] - 激励成本在经常性损益中列支[112]