信息披露制度 - 公司制定信息披露管理制度，规范信息披露行为[2] - 信息披露应同时向所有投资者进行，不得提前泄露[3] - 信息披露义务人应披露重大信息，保证真实准确完整[3] 披露文件与时间 - 公开披露信息包括定期报告和临时报告，定期报告含年度、中期和季度报告[13] - 年度报告需在会计年度结束4个月内披露，中期报告2个月内，季度报告1个月内[16] - 预计年度业绩和财务状况有七种情形之一，应在会计年度结束1个月内预告[18] - 预计半年度经营业绩有三种情形之一，应在半年度结束15日内预告[19] 披露触发情形 - 5%以上股份被质押、冻结等，实时披露临时报告[22] - 除董事长或经理外董高无法履职超3个月，实时披露[23] - 变更公司名称、股票简称等立即披露[24] - 交易涉及资产总额等多项指标达一定比例需及时披露[28][29] - 与关联人交易金额达不同标准需审议披露[30] - 涉案金额超1000万元且占净资产10%以上诉讼仲裁需及时披露[31] 人员职责与管理 - 董事会统一领导信息披露，董事长第一责任人，董秘主要责任人[37] - 定期报告由高管编制，审计委员会审核，董秘披露[34] - 临时报告由证券事务部草拟，董秘审核披露[34] - 重大信息人员先报董事长和董秘，文件签署需知会确认[34] - 各部门、分公司和子公司负责人是信息管理报告第一责任人[42] 其他规定 - 对非正式公告信息严格审查，部分需审核审批[47] - 与投资者沟通不提供未公开信息，向特定方提供需签保密协议[48] - 信息披露文件档案由证券事务部负责[50] - 信息披露违规，责任人受处分可要求赔偿[52]