薪酬制度 - 公司制定董高人员薪酬管理制度[2] - 薪酬与考核委员会考核，人力部门执行[5] - 高级管理人员薪酬含基础、绩效和年终奖[9] 薪酬标准 - 非独董兼任高管按制度执行薪酬[7] - 非独董无其他职务不发津贴[7] - 独董实行津贴制，标准需审议[8] 其他要点 - 薪酬为税前，个税个人承担[10] - 薪酬调整依据含同行业薪资增幅等[13] - 制度由董事会解释，股东会通过生效[17][18]