高管设置与任期 - 公司设总裁1名，副总裁若干名，财务总监1名，总工程师1名，董事会秘书1名[6] - 兼任高管人员职务的董事，总计不得超过公司董事总数的二分之一[6] - 董事会聘任的高管人员每届任期为三年，经继续聘任可连任[6] 高管任职限制 - 因贪污等犯罪被判刑，执行期满未逾5年，缓刑期满未逾2年不得担任高管[4] - 担任破产清算公司董事等，自破产清算完结之日起未逾3年不得担任高管[4] - 担任违法被吊销执照公司法定代表人，自吊销日起未逾3年不得担任高管[4] 信息披露要求 - 最近三十六个月内受到中国证监会行政处罚需披露相关情况[4] - 最近三十六个月内受到证券交易所公开谴责或3次以上通报批评需披露相关情况[4] 会议相关 - 总裁办公会议原则上每月召开一次，特定情形下总裁应在两个工作日内召开[17][19] - 总裁办公会议记录保存期限为十年[20] 项目管理 - 投资项目实施后需确定执行人和监督人，完成后进行项目审计[20] 人事任免 - 总裁提名特定职位人员需事先征求意见，任免部门负责人需人力资源部门考核[21] 财务制度 - 大额款项支出实行总裁和财务总监联签制度[22] - 总裁在股东会批准和董事会授权额度内对特定企业贷款担保[22] 工程招标 - 公司对工程项目实行公开招标并按流程确定中标供应商[22] 工作汇报 - 总裁应定期向董事会书面报告工作，闭会期间向董事长报告工作[25] 异常报告 - 高管发现相关决议执行异常应及时向总裁或董事会报告[26] - 公司出现特定情形高管应向董事会报告并提请信息披露[26] 保密义务 - 高管人员对公司商业秘密保密义务任职结束后仍然有效[7]