激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效且不包括独立董事[3][4] 激励计划流程 - 股东会前公示激励对象信息不少于10天[4] - 监事会在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[4] - 激励计划相关议案需股东会审议通过方可实施[4] 激励计划评估 - 《激励计划（草案）》合规未损公司及股东利益[4] - 公司未向激励对象提供财务资助损害自身利益[5] 激励计划影响 - 实施激励计划可提升团队凝聚力和企业竞争力[5] - 监事会同意实行2025年限制性股票激励计划[5]