应急管理组织 - 公司成立应急领导小组，董事长任组长、董事会秘书任副组长[7] 突发事件类型 - 突发事件包括治理、经营、政策及环境、信息四类[4][5] 预警与报告 - 预警信息由各责任人汇报，副总经理分析，必要时向董事长报告[10] 处置措施 - 不同类型突发事件有相应处置措施，均需做好信息披露[14][15][16] - 应急领导小组可邀请专业机构协助解决突发事件[17] 结束后工作 - 突发事件结束后要进行调查评估、总结经验并修订预案[16][17] 保障措施 - 公司各部门及子公司做好人力、物力、财力保障[20] 责任制度 - 突发事件处理实行行政领导负责制和责任追究制[22] 奖惩制度 - 对有突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励[22] - 对失职、渎职行为责任人给予行政处分，构成犯罪依法追究刑事责任[22] 制度说明 - 制度未尽事宜按国家法规和公司章程执行并及时修订[24] - 制度自董事会审议通过生效，修改权和解释权属董事会[25]