薪酬适用对象 - 制度适用于董事和高级管理人员[6] 薪酬方案决策 - 董事薪酬方案由股东会决定并披露[9] - 高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[9] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效奖励、中长期激励收入构成[13] - 薪酬为税前金额，公司代扣代缴相关费用[15] 薪酬调整与激励 - 薪酬调整依据包括同行业薪资水平、通胀水平等[20] - 公司可实施股权激励或员工持股计划并考核[23] 制度生效与修改 - 本制度经公司股东会审议通过后生效，修改亦同[25]