委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事1/3以上提名[4] 会议规则 - 定期会议每年一次，提前七日通知[12] - 临时会议特定要求时召开，提前三日通知[12] - 会议需2/3以上委员出席，决议需全体委员过半数同意[15][17] - 会议记录保存不少于十年[17] 其他 - 人力资源部负责日常和组织会议[7] - 委员会负责制订管理董高薪酬方案、评估业绩指标[2] - 细则自董事会审议通过生效，由董事会解释[21]