股票期权授予 - 2024年10月10日向92名激励对象授予1145.00万份股票期权[5] - 2025年3月14日以9.11元/份行权价向34名激励对象授予90.00万份[6] - 2025年4月22日股票期权预留授予登记完成，90.00万份，34人[7] 业绩目标 - 2025 - 2027年为激励计划预留授予部分考核年度[8] - 2025年EBITDA目标值4.5亿，触发值4亿[9] - 2026年EBITDA目标值4.8亿，触发值4.2亿[9] - 2027年EBITDA目标值5.0亿，触发值4.4亿[9] 行权比例与数量 - 不同年份EBITDA不同区间对应公司层面行权比例[10] - 不同绩效考核结果对应个人行权比例[12] - 激励对象个人当期可行权数量计算方式[12] 其他 - 激励计划相关议案经董事会和股东大会审议通过[1][4] - 2025年10月27日审议通过预留部分考核议案[7] - 考核不得行权的股票期权作废注销[12] - 明确考核指标利于激励计划实施[13]