选聘流程 - 选聘需经审计委员会审议、董事局审议、股东会决定[3][12] - 审计委员会负责选聘工作并监督审计情况[6] - 股东会通过后公司与事务所签业务约定书[12] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成[14] 评价标准 - 评价时质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[9] - 评价要素包括审计费用报价、资质条件等[9] 审计费用 - 费用较上一年度降20%以上需说明金额等情况[10] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计满5年后连续5年不得参与[12] 信息披露 - 年度报告披露事务所等服务年限和审计费用等信息[16] - 每年披露履职评估报告和监督报告，变更时披露前任情况[16] 资料保存 - 选聘等文件资料保存至少10年[16] 监督检查 - 审计委员会对选聘监督检查，结果涵盖在审计评价意见中[19] 违规处理 - 违反规定可责令解聘并通报责任人[20] - 违约损失由直接责任人员承担[20] - 严重时对责任人给予经济或纪律处分[20] - 特定严重行为的事务所不再选聘[20] 制度生效 - 本制度经董事局审议通过后生效实施，修改亦同[22]