人事制度 - 公司设总裁一名，副总裁若干，任期三年，连聘可连任[4] 决策权限 - 总裁对日常生产经营管理事项决定权限为年度累计不超最近一期经审计净资产值10%（不含）[6] - 超10%（含）的日常生产经营管理事项报董事会或股东会批准[7] 会议记录 - 总裁办公会议记录保管期不少于五年[10] 细则实施 - 细则自董事会审议通过实施，由董事会负责修改、解释[14]