人员任期 - 公司高级管理人员每届任期三年，聘期届满可续聘连任[5] 决策权限 - 总经理决策含占最近一期经审计净资产5%以下单项固定资产投资[8] - 总经理决策含连续十二个月内占8%以下固定资产投资[8] - 总经理决策含单项不超500万元、年度累计不超2000万元固定资产处置[8] - 单笔销售和采购合同金额在最近一期经审计公司年营业收入10%以下由总经理批准[8] - 单笔销售和采购合同金额超10%、50%以下由董事会批准[8] - 单笔对外投资未超最近一期经审计净资产的5%由总经理决策[8] - 对同一或类似项目对外投资，连续12个月内累计未超8%由总经理决策[8] 会议与报告 - 总经理办公会会议纪要保管期限为十年[12] - 总经理每个会计年度至少向董事会提交一次书面《总经理工作报告》[15] 薪酬与责任 - 总经理等高级管理人员薪酬经董事会薪酬与考核委员会考核，报董事会决定[16] - 总经理违反规定给公司造成损失应赔偿，严重时解聘并追究法律责任[16] - 副总经理等高级管理人员违反规定给公司造成损失应赔偿，严重时解聘并追究法律责任[16] - 总经理等高级管理人员执行职务给他人和企业造成损害，公司和有故意或重大过失个人担责[16] - 总经理等执行职务违反规定给公司造成损失应担责[16] - 董事会决定不符规定致总经理不能履职，总经理不担责[17] 细则相关 - 细则未尽事宜按相关规定执行[19] - 细则由公司董事会负责解释和修订[19] - 细则自董事会审议通过生效，2013年8月修订的《总经理工作细则》废止[19]