委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[4] 委员会管理 - 设独立董事担任的主任委员，由董事长提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，委员连选可连任[4] 方案审议 - 董事薪酬等方案报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[7] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准[7] 会议规定 - 根据需要召开，通知及议案提前三日通知，全体同意可豁免[9] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[9] - 讨论人员薪酬议题时相关当事人回避，无关联委员过半数通过[10] 其他 - 保存会议资料至少十年[23] - 工作细则自董事会决议通过生效[12]