南微医学科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善南微医学科技股份有限公司(以下简称"公司")董 事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民 共和国公司法》等有关法律法规、规范性文件及《南微医学科技股份有限公司章 程》(以下简称《公司章程》)的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： 董事(含独立董事、职工代表董事)； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是拟定董事、高级管理人员薪酬方案， 负责薪酬管理、考核和监督的董事会专门机构。董事会薪酬与考核委员会拟定的 公司董事薪酬方案及独立董事津贴方案，经董事会审议通过后报公司股东会批准 后实施；高级管理人员薪酬方案，经公司董事会批准后实施。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责审查公司董事、高级管理人员履 行职责并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。 高级管理人员，包括总裁、执行总裁、高级 ...