薪酬适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[3] 薪酬方案拟定 - 董事会薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案等工作[6] 薪酬标准确定 - 经营管理岗位任职董事按职务与岗位责任定薪酬标准[10] - 非任职董事实行津贴制度[10] - 职工代表董事薪酬依具体任职岗位职责确定[11] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[12] - 非任职董事津贴按月发放[15] - 高级管理人员基本薪酬按月平均发放，年度奖金年终一次性发放[15] 薪酬其他说明 - 董事及高级管理人员薪酬为税前金额，公司代扣代缴相关款项[16] - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀等[19]