委员会组成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事过半数[4] 人员变动 - 委员变动人数低于规定人数2/3时，董事会应尽快增补，未达前暂停职权[5] 会议规则 - 每年至少召开1次会议，提前3天通知，紧急情况不受限[11] - 2/3以上委员出席方可举行[13] - 所作决议经全体委员过半数通过方有效[14] 委员管理 - 委员连续2次不出席，董事会可罢免其职务[13] 方案审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] - 股权激励计划经股东会审议通过[7] 其他 - 会议记录保存期为10年[14] - 董事会应尊重委员会建议，未采纳需记载理由并披露[8][9]