薪酬制度制定 - 公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度完善治理机制[2] 薪酬考核与构成 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核和初步确定薪酬方案[5] - 高级管理人员年薪制由基本工资和绩效奖金构成[8] 发放规则 - 月薪结算为当月1日至最后一天，以人民币发放[13] - 绩效奖金次年春节前依考核结果发放[13] 调整与补充 - 重大变化时可调整薪酬标准并报批[15] - 可设专项奖励或惩罚补充薪酬[16]