制度适用对象 - 制度适用于公司董事等相关人员及持股 5%以上股东[2] 差错认定与责任划分 - 年报信息披露重大差错分直接和领导责任[4] - 包括财务报告等多种情形[5] 处理情形 - 情节恶劣等从重或加重处理[6] - 阻止不良后果等从轻、减轻或免于处理[7] 责任追究形式 - 包括责令改正等，结果纳入年度绩效考核指标[8] - 可附带经济处罚，金额由董事会决定[8] 制度执行与生效 - 季度、半年度报告参照本制度执行[10] - 由董事会制定修改并解释，审议通过之日起生效[11]