委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事（两名独立董事）组成[6] 任期与补选 - 委员任期与同届董事会任期一致，届满可连选连任[6] - 人数低于规定时，董事会应六十日内完成补选[6] 职责与方案实施 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案并进行年度考核[8] - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会审议通过实施[9] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准后实施[9] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，会前三天通知并提供资料[14] - 会议应由三分之二及以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[14] 会议记录与生效 - 会议记录由出席委员和记录人签名，资料保存不少于十年[16] - 议案及表决结果书面报董事会[16] - 工作细则自董事会决议通过之日起生效，修改亦同[18]