制度概况 - 公司制订年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 制度适用于与年报信息披露有关人员[3] - 制度经董事会审议批准之日起施行[16] 责任处理 - 六种情形应追究责任人责任[4][5] - 四种情形应从重或加重处理[7] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[9] 处理方式 - 追究责任形式包括责令改正等[11] - 特定人员责任事件可附带经济处罚，金额由董事会定[13]