嘉亨家化股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年十月 嘉亨家化股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 嘉亨家化股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善嘉亨家化股份有限公司（以下简称"公司"）董事与高 级管理人员的薪酬管理，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，建立 与现代企业制度相适应的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，提升公司 的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关法律法规、部门规章、规范性文件及 《嘉亨家化股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关规定，结合 公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）公司董事，包括非独立董事、独立董事； （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。 （一）按劳分配与责、权、利相结合原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行 责任义务大小相符； （二）薪酬水平与公司效益及工作目标挂钩原则； （三）薪酬水平 ...