业务范围与报告信息 - 公司主要在马来西亚及中国从事土木及结构工程，在中国从事石油及相关产品贸易[2] - 报告范围涵盖公司在马来西亚、香港及中国的业务[6] - 报告期间为2024年7月1日至2025年6月30日[11] ESG治理 - 公司ESG治理结构分为董事会和ESG委员会两部分[3] - 公司建立持份者参与流程，邀请填问卷评估ESG议题重要性[13][15] - 董事根据重要性评估结果制定管理ESG议题策略[17] 业绩数据 - 2025年公司总收益约为9740.8万令吉，2024年约为2.88093亿令吉[30] 环境数据 - 2025年氮氧化物、硫氧化物、颗粒物排放量较2024年有变化[27] - 2025年范围一、二温室气体排放及总量较2024年有变化[30] - 2025年温室气体排放总量密度为0.010吨二氧化碳当量/千令吉收益，2024年为0.004[30] - 2025年无害废弃物弃置总量、回收总量及弃置总量密度有变化[34] - 2025年外购电力消耗增加，直接能源消耗下降，能源消耗总量及密度有变化[38][39] - 2025年耗水总量及密度有变化[41] 环境目标 - 公司设定到2028年减少温室气体排放总量密度目标[29] - 公司设定在2028年前降低无害废弃物弃置总量密度目标[33] - 公司设定在2028年前减少能源消耗总量密度目标[38] - 公司设定在2028年前减少耗水总量密度目标[40] 环境管理 - 公司成立事件应变小组处理环境负面事件，管理层每年审阅管理机制[23] - 公司青岛鑫弘耀建设科技有限公司环境管理体系通过ISO14001:2015标准认证[23] - 公司采取措施控制废气排放，本财年整体废气排放量较2024年下降[26] - 公司坚持废弃物管理原则，妥善处理及弃置废弃物[31] - 公司业务活动无不合理污水排放[36] - 公司制定能源及水源使用政策和程序，提高资源使用效率[37] - 公司采取措施降低建筑工地噪音水平，确保符合地方法律法规[44] - 公司制定风险管理政策，识别和缓解气候相关风险[45] 雇员数据 - 截至2025年6月30日，公司共有461名全职雇员，2024年为513名[54] - 2025年男性、女性雇员数量较2024年有变化[54] - 2025年不同年龄段、地区雇员数量分布[54] - 2025年公司总雇员流失率约为20.82%，2024年约为20.08%[55] - 2025年不同性别、年龄段、地区雇员流失率情况[56] - 本财年约21.48%的雇员接受了培训，2024年约为22.61%[63] - 本财年每名雇员完成平均培训时数约为3.41小时，2024年约为2.70小时[63] - 本财年不同性别、雇员类别受训雇员占比及平均培训时数有变化[63][66] 供应商与采购 - 2025年马来西亚、中国供应商数量及总数有变化[70] - 公司制定政策和指引管理供应商参与和采购流程[69] - 公司建立正式投标及采购机制选择主要供应商及分包商[71] 认证与合规 - 公司获得ISO9001:2015质量管理体系认证[75] - 本财政年度公司不知悉严重违反童工及强制劳工、产品和服务健康与安全等法律法规重大影响事宜[68][74] 客户与投诉 - 公司实施资料隐私政策及资料保护控制措施[76] - 公司分发客户满意度问卷并设立投诉处理机制[78] - 本财政年度公司没有收到与产品或服务相关的投诉案件[79] 法律与反腐 - 本财政年度公司无针对集团或其雇员的任何形式欺诈的已审结法律案件[82] - 本财政年度公司向董事及相关员工分发了反腐培训材料[84] - 本财政年度公司设立举报机制并指派独立调查小组处理举报问题[84] 社区贡献 - 本财政年度公司分配75,388令吉支持社区活动及慈善事业，2024年为120,821令吉[85] 商标与域名 - 截至2025年6月30日，公司在马来西亚注册3个商标，香港注册1个商标，注册2个域名[81] 统计要求 - 需统计过去三年每年因工亡故的人数及比率[89] - 需统计因工工伤损失工作日数[89] - 需统计按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比[89] - 需统计按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数[89] - 需统计按地区划分的供应商数目[90] - 需统计已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比[90] - 需统计接获关于产品及服务的投诉数目[90] - 需统计于汇报期内对公司或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果[91] - 需明确社区投资专注贡献范畴[91] - 需统计社区投资在专注范畴所动用资源[91]