董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善交控科技股份有限公司（以下简称公司）董事和高级 管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团队的 稳定性，有效地调动董事和高级管理人员的积极性和创造性，提高公司经营管理 水平，将经营者的利益与公司的长期利益结合起来，促进公司健康、持续、稳定 发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《上市公司治理 准则》《交控科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）《薪酬与考核 委员会工作细则》等有关法律、法规及公司内部制度的规定，结合公司的实际情 况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务负责人及经董事会决议确认为担任重要职务的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 交控科技股份有限公司 （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂 ...