适用人员 - 适用本制度人员为公司董事、总经理等及经董事会决议确认担任重要职务的其他人员[2] 薪酬管理 - 董事会设薪酬与考核委员会负责研究考核标准、制定薪酬政策与方案[5] - 任职董事按职务领薪，不在职董事领工作津贴，按月发放[7] - 高级管理人员薪酬与经营目标完成等相关，按考核结果兑现[7] - 独立董事职务津贴按年算，经董事会和股东会通过后按月发放[7] 薪酬调整与发放 - 薪酬调整参考同行业薪酬增幅等因素[10][13] - 经审批可为专门事项设专项奖励或惩罚[10] - 基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放[12] 税务与制度生效 - 公司代扣代缴董事与高级管理人员个人所得税[14] - 制度由董事会制订修改和解释，经股东会审议通过之日起生效[16]