薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应占多数[5] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[5] 职责与决策流程 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策[6][8] - 人事部门提供财务指标等资料辅助决策[9] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[12] 会议相关 - 二分之一以上委员提议或主任委员认为必要可开会[14] - 会议提前3日通知，紧急事项除外[14] - 过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[15] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于10年[14] - 细则自董事会决议通过生效，由董事会解释修改[14]