薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[6] 薪酬方案审批 - 薪酬与考核委员会负责方案制订、考核实施和监督[5] - 董事会审议批准高级管理人员年度薪酬方案[6] - 股东会审议批准董事年度薪酬方案[6] 薪酬构成与调整 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[10] - 薪酬调整依据包括公司盈利、规模等多项因素[8] 特殊薪酬情况 - 不在公司担任实职的董事不领薪酬[8] - 独立董事领取津贴，金额由股东会审议确定[9] 其他薪酬相关 - 董事、高级管理人员履职合理费用由公司承担[11] - 经审批可设专项奖励或惩罚作为薪酬补充[9]