人员聘任与解聘 - 总经理由董事长提名，经流程聘任，任期三年可连任[3][7][10] - 副总经理等由总经理提名，经同样流程聘任[10] - 解聘总经理需董事长或半数以上董事提出，董事会决定[10] - 解聘副总经理等由总经理或半数以上董事提出理由，董事会决定[10] 总经理职责 - 主持公司生产经营管理，实施董事会决议并报告工作[11] - 提请董事会聘任或解聘副总经理等[11] - 审批公司日常经营费用支出[13] - 拟定职工切身利益方案需先听职工意见[15] 总经理会议 - 董事长提出等情形下应立即召开[15][17] - 由总经理召集主持，特殊情况可委托他人[17] - 出席人员含高级管理人员，相关负责人可列席[17] 报告与薪酬 - 总经理定期书面报告，董事会要求时五日内按要求报告[17] - 闭会期间向董事会报告日常工作[17] - 高级管理人员薪酬制度由董事会负责[20] - 其他管理人员绩效考核由总经理组织[20] - 高级管理人员薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[25] 其他规定 - 总经理离任必要时进行离任审计[25] - 高级管理人员违规致损应处罚追责[25]