离职管理 - 制度适用于全体董事、高管离职情形管理[2] - 任期届满未改选，辞任需书面报告，60 日内补选[4] - 董事会 2 个交易日内披露辞任情况[5] 解除职务 - 特定情形公司解除董、高职务[5][6] - 违规时股东会解聘董事，董事会解聘高管[6] 后续要求 - 离职需交接工作，确保业务连续[9] - 梳理公开承诺，未履行可追责[9] - 义务：忠实勤勉 1 年，保密至信息公开[10] - 股份转让：任职年 25%，离职半年内禁转[11] 生效时间 - 制度自董事会审议通过生效[13]