委员会构成与选举 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 任期与会议规则 - 任期与董事会一致，每届不超三年，独董连续任职不超六年[4] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[12] 决策流程 - 决策前工作组提供财务指标等资料[9] - 董高人员述职自评，委员会进行绩效评价[10] - 委员会提报酬和奖励方式，表决后报董事会[10] 会议通知 - 会议提前三日通知并提供资料，紧急可电话通知[12] 细则生效 - 细则经董事会审议通过后生效，解释权归董事会[16]