委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应超半数[3] - 委员由董事长等提名，经董事会选举产生[3] - 设独立董事召集人，按一般多数原则选举[3] 会议规则 - 定期会议每年召开一次[8] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[9] 职责范围 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[6] - 组织绩效评价，可委托第三方开展[6] 其他规定 - 董事会未采纳建议需记载意见及理由并披露[6] - 细则经董事会审议通过生效，由董事会解释[12]