制度适用 - 制度适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关人员[3] 差错情形 - 年报信息披露重大差错包括财务报告重大会计差错等情形[4] 责任追究原则与流程 - 实施责任追究应遵循客观公正等原则[3] - 董事会办公室负责收集资料并提出处理方案[4] 责任情形与处理 - 六种情形应追究责任人责任[5] - 五种情形应从重或加重处理[6] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[8] 处理方式 - 追究责任形式包括责令改正等五种[12] - 相关人员出现责任事件可附带经济处罚，金额由董事会确定[13] 信息披露 - 公司对财务信息差错更正披露按相关规定执行[10]