薪酬与考核委员会设置 - 公司设薪酬与考核委员会，负责制定考核标准、薪酬政策与方案[4] - 委员会由3名董事组成，含2名独立董事[6] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[7] 薪酬决策流程 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[11] 会议规定 - 每年至少开一次会，会前3天通知委员[17] - 2/3以上委员出席可举行，决议须全体委员过半票数通过[17] 记录与生效 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于10年[19] - 细则自董事会决议通过生效，由董事会解释[22][23]