委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独董过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 任期与会议 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 每年至少开一次会，提前三天通知[13] - 提议时开临时会，主任三日内召集主持[13] 会议要求与记录 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体过半通过[13] - 会议记录由董秘保存不少于十年[16] 薪酬方案与考核 - 董高薪酬方案报董事会，董事还需股东会审议[7] - 先述职自评，再绩效评价，提报酬奖励报董事会[11] 工作组职责 - 下属工作组负责决策前期准备，提供资料[9]