选聘流程 - 选聘应经审计委员会、董事会审议和股东会决定[3] - 聘期一年，可续聘[13] - 应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[18] - 解聘或不再续聘需提前十五天通知[17] 评价要素及权重 - 质量管理水平分值权重为40%[9] - 审计费用报价分值权重为15%[9] 审计费用 - 较上一年度下降20%以上（含20%）需在信息披露文件说明情况[12] - 评分规则为（1 - |选聘基准价 - 审计费用报价|/选聘基准价）×15分[1] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[15] - 承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[15] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少十年[15] 监督与处理 - 审计委员会监督选聘法律执行、标准程序、约定书履行等情况[20] - 对资产负债表日后至年报出具前等变更情形高度谨慎[21] - 发现选聘违规且后果严重，报告董事会并处理责任人[22] 信息披露 - 应在年度报告披露会计师事务所服务年限、审计费用等信息[24] 其他 - 选聘时加强对会计师事务所信息安全管理能力审查[26] - 办法由董事会负责解释，自审议通过之日起生效实施[29][30] 评分细则 - 资质条件和执业记录职业道德和胜任能力方面有评分规则[2] - 工作方案、人力及其他资源配备人力资源部分有评分规则[3] - 工作方案部分有评分规则[4] - 对各类监管要求的响应能力方面有评分规则[5] - 审计质量和管理解决复杂会计处理和交易的能力方面有评分规则[6] - 审计质量和管理方面有评分规则[7] - 保密及数据安全管理等方面有评分规则[8] - 风险承担能力方面有评分规则[9] - 各项评分合计分值为100分[9]