薪酬与考核委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准等[3] - 委员会由三名董事组成，独立董事过半数，设召集人[5] 任职与会议规则 - 独立董事连续任职不超六年[5] - 会议须三分之二以上成员出席，提前三日通知[13][15] 决议与资料保存 - 决议需成员过半数通过，表决一人一票[15] - 会议记录等资料保存不少于十年[15] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管方案报董事会批准[9] 其他规定 - 委员会建议董事会未采纳需记载意见理由并披露[7] - 细则自董事会审议通过生效实施[22]