责任追究适用范围 - 责任追究制度适用于持股5%以上股东等相关人员[3] - 有违反国家法规等六种情形应追究责任人责任[16] 财务报告相关标准 - 财务报告重大会计差错资产等占比超5%且绝对金额超500万元，利润占比超10%且绝对金额超500万元[6] - 业绩预告变动幅度或盈亏金额超出预计20%以上无合理解释认定重大差异[13] - 业绩快报与定期报告数据差异20%以上无合理解释认定重大差异[14] 财务报表更正要求 - 公司更正已公布年度财报需聘请有资格会计师事务所审计或鉴证[9] - 若会计差错影响广泛或改变盈亏性质，事务所应对更正后报表全面审计[9] - 上市公司更正财报应及时以临时报告披露更正后信息[10] - 临时报告应披露更正事项性质原因、财务影响及更正后指标等内容[11] - 若不能及时披露，应刊登提示公告并两月内完成披露[12] 责任追究形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评、岗位调整、赔偿损失、解除合同[22] - 董事会可同时采取一种或数种形式追究责任[22] - 公司追究责任可附带经济处罚，金额由董事会确定[22] 制度相关说明 - 制度未尽事宜或与法规不一致按法规处理[24] - 制度由公司董事会负责解释和修订[25] - 制度经董事会审议通过，于公司上市之日起实施[25]